为了取得成功 – 无论是个人还是社会 – 我们都必须成为优秀的团队成员。但谁最擅长“打球”？“”你应该对别人好，还是应该有意图？什么样的人最有可能成功？
你应该表现得好还是聪明才能成功？一项新的研究可能会得到答案。
在面试时，您可能听说过许多雇主倾向于超越员工的技能而不是他们是什么样的人。
他们可能会暗中问道：“这个人是否符合我们的团队精神？”“自然善良和宽容的人可能留下良好的第一印象，带着开放的微笑和本能的厌恶冲突。
但是，从长远来看，只是“”很好“”也能为我们服务吗？
事实证明，“好人最后完成这个概念背后可能有一些道理。”“这并不是说你不应该以协作为目标 – 这只是因为它有点复杂而不仅仅是”你会做得很好。“”
至少，这就是英国布里斯托尔大学，明尼苏达州明尼苏达大学和德国海德堡大学的研究人员所说的。
“”我们想探索哪些因素使我们成为有效的社交动物。换句话说，是什么使我们能够在合作不仅对我们，而且对我们的邻居，同一个国家的人或共享同一个星球的潜在益处的情况下表现最佳，“Eugenio Proto教授解释说，最近一项研究的作者询问是什么让我们成功的团队成员。
Proto教授及其同事在“政治经济学杂志”上发表的一篇论文中解释说，在社会背景下，我们可能需要的不仅仅是慷慨的性质。
做得好等于更合作吗？
科学家一再认为，在社会环境中，善意是有益的，因为善意可以“病毒式传播”，而且因为不善，实际上可能会吸收更多的情感能量并导致不良的心理和实用结果。
但是，Proto教授和他的共同作者在最近的一项研究中认为，这个故事还有更多内容，只是作为一个基线的好人可能无法帮助你在你的努力中取得成功。为什么？因为，令人惊讶的是，它可能阻碍合作。
我们使用了多大比例的大脑？
你有没有听说我们只使用了10％的大脑？好吧，这是你实际检查的机会。
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“人们可能会自然地认为那些善良，尽责和慷慨的人，”“Proto教授说，”“自动更合作。但是，通过我们的研究，我们发现智力是社会凝聚力，合作社会的首要条件。
“”善良的心和良好的行为也有影响，但它是暂时的和小的。“”
Eugenio Proto教授
为了确认一个成功的团队成员的主要品质，研究人员要求研究参与者玩四场比赛，每场比赛都说明一个特定的战略形势。
这些游戏 – 其中一些是博弈论的主要内容 – 是：囚徒的困境; 雄鹿狩猎; 性别之战; 研究人员称之为“性别与妥协之战”，并且后者已经发展了后者，他们都在探索合作和成功决策的模式。
在所有游戏中，参与者互动反复发生，确保参与同一游戏的个人有机会评估其合作伙伴的发展行为和选择。
Proto教授及其同事注意到，在参与者必须决定当前收益或未来成就是否可能更有价值的情况下，智商较高的人平均每轮都会赢得更多的钱。
这表明，在需要合作的情景中，能够提出适当的策略以及准确预测当前选择和行动的后果非常重要。
有趣的是，研究人员还发现，更多尽职尽责的人在行动中也更加谨慎，这会产生令人惊讶的效果，即他们往往不那么合作。
你必须表现得很聪明
Proto教授和团队解释说，我们可能认为在战略合作行为中发挥重要作用的两个特征 – 即责任心和友善 – 可以帮助我们做出正确的决策。
然而，为了使这些特征真正有效，它们需要得到战略意图的支持，战略意图包括聪明并正确评估情况。
“在我们的实验中，更高智商的另一个好处是，”“Proto教授指出，”并且可能在现实生活中，是能够更快地处理信息，从而积累更丰富的经验，并从中学习。“
简而言之，情报确保您从过去的任何错误中吸取教训，选择正确的合作策略，并有效地应用。
“这种情况可以应用于工作场所，在那里，看到更大的情况并合作工作的聪明人可能最终会得到提升和经济回报，”他补充道。
该团队认为，这些结果表明，我们应该教育孩子聪明并采取智慧行事。如果我们希望他们 – 以及我们的社会 – 在未来蓬勃发展，这是最好的前进方式。
“”通过教育，“”研究合着者Andis Sofianos解释道，“”我们的研究结果表明，关注儿童早期的智力不仅可以提高个人的经济成功，还可以提高后世社会的合作水平。
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