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Tinder已经解雇了营销和通信副总裁Rosette Pambakian，以及今年早些时候起诉Tinder的母公司Match Group及其控股股东IAC的其他员工.Verge首先打破了解雇的消息。匹配集团的一位发言人证实，许多Tinder员工已被终止，但他们没有确定他们或说有多少人参与。诉讼是由Tinder联合创始人Sean Rad，Justin
Mateen和Jonathan Badeen以及其他高管提起的。有些人，比如Rad，已经离开了Tinder，而其他人如Pambakian和Badeen，当时仍然受雇。在诉讼中，该集团声称IAC和Match Group操纵了财务数据以降低公司的估值。他们还据称担任Match和Tinder首席执行官的Greg
Blatt，在公司的2016年度假派对上摸索和性骚扰Pambakian。（匹配和IAC表示这些指控“毫无根据。”）在发给Match Group现任首席执行官Mandy Ginsberg的电子邮件中，Pambakian表示，在提起诉讼后休假后，她受到“持续恐吓和报复明显设计”
“Pambakian也表示，在她拒绝签署非贬低协议之后，”比赛将仲裁条款告诉其员工最近的合规承认，导致我，Jonathan，James和Josh不得不退出诉讼。“”我从没想过我会被迫离开我的公司，因为他们站出来做正确的事，“她写道。“但如果这是成为历史右侧的代价，我会付出代价。作为女性CEO，我真的希望你重新考虑剩下的女性劳动力的安全性，并允许Tinder和其他Match拥有的公司跟随Uber，Facebook和Google的脚步，消除对性行为不端索赔的强制仲裁。我们应该得到更好的回应。“作为回应，金斯伯格否认Pambakian因抱怨性骚扰而被解雇：”你不可能，因为你从未向Greg报告性骚扰。“”正如我们寄给你的信中所解释的，你是因为出于多种原因，包括你在估价过程中对公司的公开立场，你不可能履行你作为Tinder发言人的职责和职责，“金斯伯格继续说道。“我们最近还要求您到办公室与人力资源部门会面，讨论与工作相关的活动和政策，并被告知我们只能通过您的律师与您联系。不幸的是，如果所有与您工作相关的通信都必须通过您的律师，您就不可能在Tinder工作。“我已经包含了这两封电子邮件的全文（最初由The Verge发布，但随后由来自TechCrunch以及下面。从Rosette Pambakian到Mandy Ginsberg的电子邮件De Mandy，六年前我为Tinder写了第一篇新闻稿。从那以后，我全身心地投入到这家公司，并帮助它成长为一个全球现象和最畅销的应用程序。我是该公司最年轻，历时最久的女性高管。我喜欢Tinder。我爱同事们。但是你现在已经把我从一家公司解雇了，我非常自豪地公然报复加入一群同事和Tinder的原始创始成员，在针对Match和IAC的诉讼中，支持我们的权利，并呼吁该公司的首席执行官Greg性行为不端，并且公司面对掩盖发生在我身上的事情。虽然我真的希望体面和职业精神占上风，而你会让我重返工作岗位，但我知道当我休假时可能不太可能提起诉讼，你继续捍卫我所反对的行政人员的行为。他没有承认真相并谴责他的行为，而是将其归结为“糟糕的判断”。更糟糕的是，你告诉全世界一个虚假的调查（我甚至从未接受过采访）确定这次袭击是某种“自愿拥抱” – 如果有任何一致同意，在做出性行为之后，首席执行官会在其他员工面前摸索他的下属整个公司假日聚会的明确评论。没有任何一家公司面对这样的指控，已经竭尽全力保护自己的一个 – 这真的是卑鄙的。自休假以来，我一直受到持续的恐吓和报复，显然是为了迫使我立即辞职从办公室取出我的名字并将其转换成会议室，试图强迫我将我的私人和个人数据交给我的手机。知道我以前的Tinder同事和我仍然大力支持这一诉讼 – IAC和Match欺骗了我们的承诺和合理的收入，以换取将Tinder建设成Barry Diller最有价值的业务。随着诉讼的进展，证据将会出现，世界将会看到IAC和Match如何对其员工进行策划并奖励不当行为。我从来没有想到我会因为坚持正确而被迫离开公司。但如果这是成为历史右侧的代价，我会付出代价。作为一名女性首席执行官，我真的希望您重新考虑剩余女性劳动力的安全性，并允许Tinder和其他Match拥有的公司跟随Uber，Facebook和Google的脚步，消除对性行为不端索赔的强制仲裁。我们应该得到更好的。从Mandy Ginsberg发送电子邮件至Rosette PambakianDear
Rosette，我很高兴您直接与我联系，我想借此机会澄清几点，因为这里似乎有一个非常真实的脱节，我真的想要解决。你没有被终止，因为你报告了Greg的性骚扰。你不可能，因为你从未报告Greg的性骚扰。当Sean Rad将近五个月后提出这个问题时，在评估过程开始之后，董事会立即彻底调查了该问题，并且没有任何Greg的参与，其结论是没有发生性骚扰。我当时不是首席执行官，但我知道你至少在两个不同的场合接受了采访，而且你从未涉嫌性骚扰。关于Tinder性骚扰的话题，你知道报道是多么认真。你自己报告了Sean Rad聘请的另外两名男性同事，他们很快就被解雇了。显然，鉴于该公司终止了这些人，它被认真对待。更重要的是，格雷格已经不在了。我是。我保证，我们不会对报告性骚扰的人进行报复。由于任何性骚扰投诉，您的职位从未面临风险。我想找到一种让你在Tinder工作的方法。正如我们发给你的信中所解释的那样，你被终止了，因为你有可能因为多种原因履行你作为Tinder发言人的职责和职责，包括您在估值过程中对公司的公开立场。我们最近还要求您到办公室与人力资源部门会面，讨论与工作相关的活动和政策，并被告知我们只能通过您的律师与您联系。不幸的是，如果与您的工作相关的所有通信都必须通过您的律师，您就不可能在Tinder工作。由于它与您的个人信息有关，因此我们一直试图访问它的任何建议都是不正确的。像任何公司一样，我们已经要求您和所有其他相关员工将公司的笔记本电脑，手机和其他设备退回给我们。不幸的是，我们无法从您和其他人那里检索到许多公司设备，因为您声称他们在您决定起诉公司之前恰巧全部丢失或损坏。我想要做的最后两点：关于您的权益，这些选项已经加速，并且应该在您的账户中以及自8月以来归属的其他股权奖励中行使。但是，在仲裁协议中，没有NDA，我们从未试图强迫您签署非贬低协议。你可以自由地公开谈论你想要的任何事情。你已经这样做了，这是你的特权。但仲裁协议再次附上。正如你在签署时已经知道的那样，它被明确标记为“仲裁协议”。我是一位坚强的女性倡导者，并且已经向组织中的女性表示，作为一名女性首席执行官，我对不良行为零容忍我非常重视每一位员工的成功。如果你想讨论以上任何一个，或者进行富有成效的对话，我在这里，并会让自己参加一个亲自的会议。请告诉我.Mandy