很多人都知道，导师可以打开大门，帮助你的职业生涯走上正轨，但指导不仅仅是这个。除了职业建议之外，您对导师有什么期望？学员和导师真正想从这种关系中得到什么？
正式的指导正在医学上卷土重来。
英国学术全科医生Duncan Shrewsbury博士告诉“今日医学新闻”，他作为一名医学生在全科医生就读后获得了一位“梦幻般的”GP导师。
“”改变生活的一个例子就是我真正在选择职业 – 儿科或全科医生。我真的很喜欢我的儿科时间，但我在医院工作时会非常不开心。“”
什鲁斯伯里博士最近和他的丈夫买了一所房子，并且注意到儿科培训可能要求他在该地区的不同医院轮流，他不愿意这样做; 他们作为一对夫妇本来很难。
“”我从[我的导师]那里收到一封电子邮件，说道，“你好吗，我有一段时间没有收到你的消息。”“时机不可能更好。
他向她解释说，他与医院同事的经历使他相信，对于有野心和学术抱负的人来说，一般做法不是一个好的选择。“”我的顾问说他不会给我[GP培训]的参考，因为这将是一种浪费。“
虽然“”对于他的导师告诉他进行全面练习会非常诱人，但他说她非常公正。
“她说，‘你理想的未来会是什么样子？‘ 她让我谈论了他的观点很重要 – 思考我丈夫可能会想要什么，以及什么样的未来可能与之相匹配。“
经过讨论，什鲁斯伯里博士决定开始GP培训。
他已经开始攻读博士学位。他在医学教育中发现“非常适合”他的全科医生工作。他现在几乎完成了他的训练，参与了英国皇家全科医师学院，并将他的学术职位与全科医学相结合。
指导21世纪
“直到20世纪后期，学术医学的特点是强烈的，几乎正式的指导关系，”来自新墨西哥州的肺病专家Lara Goitein告诉MNT。
Goitein博士最近与她的母亲Marcia Angell医学博士在JAMA Internal Medicine上发表了一篇观点文章，其中他们讨论了他们在两代人之间看到的医学教育和实践的变化。
Goitein博士解释说，在过去，“”高级医师科学家将明确致力于培养特定的受训者，并且这些受训者的成就被视为导师的成功。内科医生Osral和Longscope，手术中的Halsted和De Witt Lewis以及产科医生中的医生都是着名的导师。“
然而，在她接受内科医学培训期间，她的经验是“这些密切，长期，明确的指导关系不再是常态。”
她将此归因于病房的高压环境，患者的高流动率以及平衡研究和临床职责的需求。
然而，她说，“指导仍然存在，即使不像前几代医学那样普遍，即使更加分散，也不那么正式。”
“柳叶刀”杂志最近发表的一篇评论批评了美国大多数居住计划缺乏正式指导。
但作者指出，有证据支持“有导师的人做出更明智的职业决定，更有成效，经验更少倦怠，并有更好的幸福感。”
莫特布莱尔博士是北卡罗来纳州华莱士的家庭医生，也是美国家庭医生学会（AAFP）的董事会成员，他通过AAFP的北卡罗来纳州分会正式和非正式地为年轻的医生和学生提供指导。
他说：“不要害羞”。AAFP可以帮助找到当地的导师。
如果您无法通过学校或校友网络找到导师，Shrewsbury博士建议寻找您重视的人。
“”如果你只是问他们 – ‘我可以提供一些建议和帮助，我们可以喝一杯茶吗？‘ – 他们一般都抓住机会。“”
基本规则
导师和受指导者都有一些潜在的陷阱需要注意。在关系开始时设置基本规则非常重要，这样您就知道如何最好地联系您的导师以及您可以从中获得哪些支持。
学术医学的一项研究概述了导师对他们的指导者的期望：
积极倾听并接受反馈。
尊重你导师的时间。
参加以主题，行动项目和时间表列表准备的会议。
另一方面，这是学员们从他们的导师那里得到的想法：
提供职业指导。
创造机会并打开大门。
要诚实地对待潜在的陷阱。
提供情感支持。
帮助反思工作与生活的平衡。
问问自己，您希望从与导师的关系中获得什么。“这不仅仅是关于职业指导的，”“什鲁斯伯里博士说道，他自己训练导师。个人情况同样重要。
“”问题可能与你生活的方向有关。我为那些经历性和身份问题的人开发了指导，“”他解释道。
通过设定基本规则，您可以知道会发生什么。
是什么让一个好的导师？
“这与成为一名优秀的大奖赛并没有什么不同，”“英国皇家全科医学院前任主席Maureen Baker教授说，作为一名”善于倾听“的人，在技能列表中处于领先地位。
指导不仅仅是遵守商定的会议时间表并遵循一系列指导方针; 它是关于找到合适的人与你联系谁将通过你的个人旅程支持你。
“当他担任美国医学院协会主席时，他接替我担任研究助理，”“Goitein博士谈到她的导师Robert Petersdorf，医学博士，一位着名的传染病专家。
“”博士 彼得斯多夫曾在20世纪中期接受过培训，并将这一代的重点放在指导上。他花时间教我很多关于健康政策，写作，以及我会说，外交。他在我早期的职业选择中也给了我指导，我毫不怀疑，帮助为我开启了许多重要的机会。“”
每个导师都有自己的风格。什鲁斯伯里博士对过于指导是谨慎的。“我试图拒绝给出具体的建议，”他解释道。
他的目的是“促进人们找到自己答案的过程”。“很容易[说]’你应该这样做，这就是我在你这个年龄时所做的事。‘ 它不一定适合他们。如果他们制定了自己的行动计划，那就更适合他们。“”
当什鲁斯伯里博士正在为自己的职业决定而苦苦挣扎时，他的导师“轻轻挑战”他的一些假设，例如学术界与一般实践不相容，或者说它没有足够的挑战性。
“”而不是说‘那是垃圾‘，她会问我‘你真的觉得这样吗？‘ 她接受了我的热情[为了全科医生]并为我创造了空间让我意识到这就是我喜欢的，谁在乎别人怎么认为这不是一个很好的职业呢？“”
不仅是早期职业医生的好处
指导的重点往往是在培训的形成期，医学院和住院期间。但指导不仅仅是职业选择。
布莱尔博士从小就有一位内在的导师：他的父亲，也是一名家庭医生。“”当你完成医学培训时，还有很多东西需要学习。他一生都在指导我们 – 我的另外两个兄弟姐妹也开始接受治疗。我们学到了很多东西，而且很早就开始了。“”
他非常清楚并非所有医生都有这样的优势，他说：“我认为医学是我们传给下一代的。如果我没有好的导师，我就不会处于我的位置。向前付款是令人满意的。“”即使在他50多岁的时候，布莱尔博士也说“他”重视那些比[他]年长的人有益的知识和智慧。“
“它确实会随着时间而改变，”“他承认道。“”你的需求与你年轻时的需求截然不同。“”
贝克教授同意了。“”我认为有些事情会改变。无论你在职业生涯中的哪个阶段，能够与可信赖的同事交谈的能力都是一样的。其他因素随着您的经验水平和可用选项而变化。“”
“”与那些了解你来自哪里并提供倾听的人交谈真的很好，但也是客观的。他们不是你最好的朋友或你的丈夫或[诊所]的伴侣，“”她解释说。
寻找自己的导师可能不是一帆风顺，找到合适的人可能需要时间。你可能会发现自己只是一个不为你做的导师。但要记住基本规则：开放，尊重，并从这种关系中知道你想要什么。
“我有很多时刻在努力想要做什么，并且可能决定完全放弃药物，如果我没有得到关键导师的大力支持。”“
Duncan Shrewsbury博士
”
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