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如果您对人工智能的某些技术方面感兴趣，那么您可以获得许多绝佳的就业机会。人工智能技术的发展是目前大多数领先公司的首要任务，他们正在寻找有才能的人工智能工作者。
这些是与工作搜索门户网站目前需求最高的人工智能相关职位：数据科学家，软件工程师，研究科学家，机器学习专家和深度学习专家。
您可以通过许多不同的在线课程了解这些主题。大多数这些课程一旦完成，通常会提供可以为您的简历添加认证的文凭或证书，或者可以在您的LinkedIn个人资料中展示的徽章。
然而，对于了解AI如何在一般情况下工作的专业人士，以及如何帮助公司和个人应用这些技术以造福企业和社会，将会有更大的需求。以下是这些类型工作中最有趣的一些例子，我相信这些工作将来会有需求：
•AI Chatbot Designer：专业知道如何设计基于AI的聊天机器人，可以满足基本的客户服务需求并提供积极的用户体验。
•AI数字营销专家：了解如何利用各种数字营销和社交媒体工具，利用人工智能创建更有效的营销策略的人。
•AI业务战略顾问：分析公司的专家，并推荐公司使用IBM的Watson，Microsoft Azure或Amazon Web Services等工具构建AI服务和产品的方法。虽然开发内部AI工具可能会有所帮助，但也可以从上面列出的知名提供商处购买现有解决方案。
•公共部门人工智能战略顾问：能够识别由于将AI引入社会而可能出现的潜在挑战并通过人工授精培训解决问题的专家。这对于帮助社会熟悉和熟悉新AI技术的使用起着重要作用。这类专业人员还可以通过将个人与合适的再培训计划相匹配来帮助他们获得新的就业类型，从而为失去AI和自动化工作的人提供服务。
•技术成瘾顾问或教练：熟悉并了解如何治疗人工智能快速增长的情感和身体影响以及过度使用可能引起的问题的熟练辅导员或教练。随着人工智能技术在我们日常生活中的不断增加，用户可能会对这些产品上瘾。此外，由于过度依赖AI而牺牲了正常的社交互动和与人的关系，一些人可能会遭受负面情绪后果。
•创造力教练：训练有素的专业人员，具有帮助他人发展人类技能的经验，包括社交和情商以及创造力。这是一个重要的角色，因为它不能由机器人填充，将来会为人们带来很大的价值。
上面的列表仅包括我认为随着AI持续增长和发展而需求量很大的一些工作。还有许多我们甚至无法想象的新职业，这些都将来自人工智能技术带来的新挑战和机遇。
除了上面列出的那些，还有一些与AI相关的有趣工作已经在求职网站上发布。下面的列表是从Glassdoor网站收集的，每个都需要AI相关技能和其他技能组合：
•AI记者：能够为主流新闻媒体撰写有关人工智能的文章的记者。
•AI律师：处理与AI相关的知识产权和技术案件的法律专业人士。
•AI技术销售总监：能够了解并向消费者推销基于AI的产品的销售人员。
•AI用户界面设计人员：可以将AI应用于客户界面以改善其体验的开发人员。
•AI营销经理：为提供AI产品和服务的公司建立意识的专业人士。{123}
由于人工智能会对如此多的商业模式产生影响，因此我们可能会看到一系列类似的工作描述，这些工作描述适用于熟悉的角色，这些角色将包含AI组件，从而创造各种新的职业机会。
如前所述，未来最重要的技能可能是了解人工智能将改变商业和社会的复杂方式。这种理解在很多方面都很有价值，可以帮助公司和个人过渡到这种新的生活方式。
在人工智能时代创办公司
人们常常梦想开创自己的事业，或许将其视为成为自己的老板，感觉更专业，或实现财务成功的一种方式。然而，创业也意味着面临许多普通人尚未准备好应对的挑战。出现了一些棘手的问题，例如：我在哪里可以找到客户？我如何支付我的费用？如果我失败怎么办？
企业家遇到的主要挑战之一是缺乏对成功经营所需的教育。我相信这是应该从幼年开始教授的，以及如何识别和利用个人的优点和缺点。
正如本章前面提到的，根据麦肯锡最近的一份报告，到2030年，可能需要4亿到8亿人转换职业，这显然会给我们的社会带来一些重大挑战。{124}
其中一些人可能只想找到一个新的就业地点，但对许多人来说，更有帮助的方法可能是创办自己的事业。
在当今世界，过去聘用开展新业务所需的员工的方法往往成本过高。传统上，大多数新企业都会聘请全职员工担任销售，营销，客户支持，平面设计和管理方面的职务。然而，当今天从头开始创业时，如果没有外部投资者或政府拨款的帮助，很难产生支持这种基础设施所需的资金。
一个可能的解决方案是应用一个新模型，利用人工智能工具和外包人才的力量，使企业运转起来。在下图中，您可以看一下建立公司的旧模式与人工智能时代可用的新方法之间的差异。
这种新方法结合使用大型科技公司提供的人工智能服务和自由职业者外包的人才，可以显着节省成本，并大大提高生产力和效率。此外，该方法提供了更灵活的结构，可以在瞬间通知时更改或停止，以及位置独立性。
图5.5。新公司组织结构图。
以下是您在创办公司时可以利用人工智能服务和外包人才的一些方法：
•人工智能服务： IBM，谷歌和亚马逊等大型科技公司提供基于云的人工智能服务，可让您基本上从他们那里“购买”人工智能。目前，您可以使用这些类型的AI服务来帮助完成市场研究，数字营销自动化甚至基本的行政协助任务。它们还可用于帮助您构建自己的自定义聊天机器人。这些都是非常宝贵的工具，可以帮助您的公司处理基本的客户服务支持功能，同时减少甚至消除招聘员工的需求。
•自由职业人才：有许多自由职业网站可供您在各个领域发布职位空缺。例如，您可以通过这些平台找到图形设计师，行政助理甚至AI程序员，他们可以帮助您完成比自己更多的工作。通过这种方式招聘帮助可以避免与传统工作相关的所有间接成本，例如办公空间，福利和休假时间。
随着越来越多的人利用这种模式，我们可能会看到单身公司的增加，这些公司能够更好地适应我们世界不断变化的技术环境。
这并不是说没有人应该以传统方式雇用工人，而是鼓励企业家考虑融入人工智能和自由职业人才的新模式，因为这些模型通常更适合当前的技术环境。
对于每个小型企业，检查可以使用AI的任务类型至关重要。在第8章中，我们将讨论大型科技公司提供的一些与AI相关的服务，尽管我们在本书中还有更多的讨论空间。
